岗位职责：
1、档案管理：确保部门人员信息准确，完整，客户信息及时更新，确定客户信息的准确性，有效；
2、督查跟踪，月度销售，回款，超期应收，应收异常情况跟踪，业务员日常工作（考勤，日报，拜访）进度跟踪，确保部门业务员考核圆满完成；
3、考核与奖金：销售管理部奖金核算；
4、费用管理：业务员费用计划及整体报销流程；
5、部门培训：建立培训计划，培训台账，组织落实；
6、部门会议：会场的布置，敦促业务员培训课程得学习；
7、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、文字处理能力，适应能力，基本办公软件；
2、组织能力，协调能力；
3、医药相关专业优先。
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