岗位职责：
1、全面参与直营药房连锁运营的年度战略目标规划，负责制定相关营销方案与评估机制，监督指导下属按期完成月度KPI指标；
2、负责定期为管理决策层提供市场调研数据和行业发展分析报告，要求从产品，人才，促销政策，商业模式，市场动态客户需求，价格定位等维度进行评估分析，季度后三个工作日提交总经理；
3、负责规划，管理个地区直营连锁药店的活动预算，并合理有效的监控预算支出及费用核算；
4、负责连锁药店直营门店的市场拓展，调研评估，活动策划和新店开业筹划管理及运作；
5、负责各直营连锁门店的毛利管理监督本直属团队的预算支出及核销过程中财务明磊，无虚假帐，无销毁证据等；
6、负责直营连锁团队的额建设管理，要求团队编制符合标准，要求每月培训不低于2次每次不低于2小时，并监督各直营门店的学习成长进度，提升岗位胜任力；
7：、负责重大客户的投诉处理协调，要求2小时内给出回应，三个工作日予以解决；
8、协助采购部门完成供应商的甄选，分析，洽谈，以及产品结构与采购价格的优化；
9、完成总经理交给的其他工作。
任职要求：
1、30-45岁学历：大专及以上学历，医学药学及相关专业；
2、运营管理要求：8年以上营销经验，5年以上医药零售行业相关经验，；
3、知识要求：掌握市场营销管理知识，具备行业专业知识，熟悉GSP管理经济法，合同法；
4、素质管理要求：独立解决问题的能力，市场预测能力，竞争对手分析能力，团队管理能力，方案写作及数据分析能力，较强的执行能力，良好的沟通能力；
5、品行端正，具备良好的职业道德，有团队合作精神。
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