岗位职责:
1、负责主持部门工作,建立公司行政管理体系;
2、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;
4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;
5、提供高效的行政、后勤服务,节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,从事人力资源管理三年以上经验;
2、擅长人事管理,熟练行政职能、行政组织工作;
3、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强
4、负责制定和完善公司内部制度体系;
5、负责公司日常行政事务工作的监督、检查、指导;
6、做好公司的综合服务工作;
7、年龄25-35,男女不限。
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