行政人事部部长（五险、免费提供住宿）

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工作职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。

2、对公司的岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案，

对公司重大人事问题提供建议。

3、根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

4、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5、制定行政人事部年度、月度工作目标及工作计划，组织实施部门内部的工作计划，实现工作目标。

6、负责公司日常的考勤、纪律检查监督工作，组织公司员工的考核工作，建立员工考核档案。

7、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。

8、建立公司内部的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握和了解员工动态。

9、组织及参加公司各种会议，其它重要会议及有关重要活动。

10、负责起草公司报告和文件，批转各种来往文件，对文件进行收发分检、登记、传阅、催办；负责公司文件、资料、档案的保管和定期归档及保密工作。

11、负责公司营业执照的年检工作。

12、及时了解公司内部动态，定期提供公司工作简报。

13、负责公司的对外接待工作，与相关部门保持良好关系。

14、负责客户投诉的协调、管理工作，负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

15、统筹管理公司后勤服务工作、制定和完善行政后勤制度、组织公司内外环境的绿化、清扫及保持工作。

16、负责公司计算机、网站及信息网络的建设、管理和日常维护。

17、负责公司的法律事务工作，负责公司重大合同的法律审定，开展公司内"普法"工作。

18、负责处理公司经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁，依法维护公司权益，协助公司聘请律师进行诉讼活动。

任职条件：

1、大学以上学历，行政人事管理相关专业毕业。

2、具有1年以上相关工作经验。

3、熟悉操作Excel、Word等办公软件。

4、有一定文笔功底，能按照公司要求起草及撰写各类合同、协议、文书、报告等。

5、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

6、了解国家法律法规政。

7、无不良嗜好，无违法违纪行为记录。

8、形象气质佳，拥有良好的团队协作精神及沟通能力，积极主动，为人正直，诚实守信，吃苦耐劳，有责任心及自信心；有相关工作经验者可优先录用，男女不限。

薪资待遇：7000元/月+年终奖。

其他福利：签订劳动合同，购买五险+免费提供住宿+餐费补助。