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岗位职责:
1、负责公司目标管理体系的搭建,包括但不限于管理制度、流程标准等;
2、根据公司战略,编制年度经营目标,并组织编制公司年度经营计划和项目经营目标、计划;
3、负责整理汇总公司计划运营相关数据,并对运营数据动态分析、监控,必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案;
4、对公司战略目标进行分解落实,指导监督各部门制定年度/季度/月度部门工作计划,并定期收集、分析部门工作计划完成情况;
5、负责公司经营管理考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等;
6、组织公司经营管理会议、年度/季度/月度经营工作总结会,组织项目协调会议,总结和分析部门计划与项目计划完成情况,发布并跟进会议纪要。
任职要求:
1、本科及以上,企业管理、工商管理等相关专业,具备系统的目标计划管理体系理论知识;
2、具备企业管理、运营管理、目标管理、总经理助理等5年以上工作经验,其中2年以上同级别岗位工作经验,了解基本财务、法律知识;
3、有咨询公司、电力行业、房地产行业等相关工作经验优先;
4、具备较强的管理能力和沟通协调能力,原则性强,抗压能力强,有全局意识和前瞻性。
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