岗位职责：
1.负责公司日常行政事务管理，包括行政公文管理、办公物品管理、办公费用管控、档案管理、安全环保及后勤管理等；
2.负责人员招聘、绩效、培训、考勤及员工关系等人力资源相关工作；
3.负责制订并组织实施公司行政、人力资源管理制度、绩效考核办法、薪酬体系等；
4.协助主管领导做好协调工作，对外协调与政府机关及合作单位之间的关系，对内协调公司各部门间的行政关系；
5.负责公司项目申报、融资进度跟进的相关工作，可兼管财务工作者尤佳；
6.完成上级领导交办的其他工作事项及临时性事务。
岗位要求：
1.有五年以上相关工作经验；
2.头脑灵活，应变能力强；熟悉现代企业办公室管理流程、管理手段、管理模式；
3.具备较强的语言、文字表达能力，具有强烈的责任心、良好的职业道德，能承受工作压力；
4.良好的组织管理能力和沟通协调能力；
5.熟悉相关法律法规、项目申报和融资流程，懂技术和财务管理者优秀考虑。
其他福利：年休假、国家法定假日、包吃包住、缴纳五险一金
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