【岗位职责】
1. 负责人力资源六大模块，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、社保公积金、人事档案全流程管理。
2. 依据集团与分院要求，完善人事制度、流程，监督落地执行。
3. 负责医护、医技、销售、行政等多岗位招聘，保障人员到岗与稳定性。
4. 处理劳动纠纷、入职离职、异动手续，做好合规用工风险防控。
5. 组织员工培训、团建与企业文化建设，提升团队凝聚力。
6. 负责人力数据统计、报表上报，配合完成人力成本管控，完成上级交办的其他人事管理工作。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源主管/经理经验，有医疗、体检、美年大健康同行业经验优先。
3. 熟悉劳动法、劳动合同法，能独立处理员工关系与用工风险。
4. 熟练操作办公软件，擅长招聘、薪酬核算、绩效落地。
5. 沟通协调强、执行力好、责任心强，保密意识强。
6. 能适应分院管理节奏，抗压能力强，服务意识好；有连锁体检机构、医疗机构人事管理经验，熟悉医护人员招聘渠道与用工特点，有制度搭建、绩效方案设计经验者优先。

温馨提示：请务必电话联系确认!