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要求：1． 大学专科以上学历，具有1年以上相关工作经验。
2． 有耐心、责任心。
3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。
岗位主要工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作。
5、负责员工考勤工作。
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
7、负责离职员工的入离职办理。
8、其他突发事件的处理和上级领导临时的交代的工作事项。
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