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一、岗位职责:
1、公司日常行政事务和后勤,内部接待服务;
2、负责办公室档案管理工作;
3、负责每月安全报表、环保报表的报送;
4、负责办公用品的管理、分发和台账记录;
5、负责公司的培训方案的组织实施,做好公司开展各项活动的后勤支援工作;
7、协助做好政府各部门相关项目申报、材料汇报及会议;
8、协助做好组织周、月、季、年度例会,完成会议纪要,并下发相关人员,督办会议事项;
9、做好人力资源保持基础工作;
10、领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、女性,28-35周岁,大专以上文化程度,具有2年以上行政管理、人力资源管理工作经验者优先录用;
2、有较好的组织、协调及人际交往能力、知晓商务礼仪,
3、公文基本写作,能运用OFFICE、Excel等办公软件。
三、薪资待遇:
1、试用期:2700元-3000元(试用期1-3个月)
2、转正后:底薪2800+绩效,或根据个人在岗表现及能力确定薪资(2800-5000)。
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