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1.全面负责管理各项日常管理工作。
2.严格执行公司管理体系、完善制度、持续改进。
3.负责建立管理处相关工作流程和作业标准,理顺工作关系,确保各项工作的有序开展。
4.以身作则,遵守公司的各项规章制度,合理安排管理处各岗人员工作对工作实施进行过程监控,必要时做相应调整。
5.强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工、营造良好的工作氛围。
6.按公司要求对管理处员工进行绩效考核,做好公平、公正、透明、合理。
7.加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
8.按公司要求正确处理客户投诉、突发事件。
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