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任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业专科以上学历;
2、做事客观、严谨负责、主动、干练,反应灵敏,具备解决突发事件的能力;
3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;
5、具有职业化素养,有较强的工作热情和责任感。
岗位职责:
1、熟悉行政人事相关工作;
2、协助推动公司理念及企业文化的形成落地;
3、负责部门日常事务处理;
4、完成领导交办的其他工作任务。
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