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岗位职责：
1、负责整理和归档办公室文件；
2、负责人员的招聘、培训、考核、调动等人事手续；
3、及时准确的更新员工通讯录；
4、管理公司网络、邮箱；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
8、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、两年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块的管理与执行；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用基础办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象气质佳、沟通能力强、有较强的亲和力；
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