薪资待遇：2000-3000 元/月

学历要求：不限

薪酬：5000-6000，月休6天，提供五险一金。

岗位职责：1、全面负责酒店IT及弱电工作，所有电脑设备、系统正常运作，与系统维护商保持良好业务关系，安排系统定期检修，包括但不仅限于酒店前台系统等，确保系统正常运行。2、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。3、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。4、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。5、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。6、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

岗位要求：1、熟悉希尔顿系统，有国际品牌酒店同岗位工作经验优先。2、熟知酒店各项设备管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

薪酬：5000-6000，月休6天，提供五险一金。

岗位职责：1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店更大限度的节能、节支。3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。5、协助工程部经理做好消防，安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

岗位要求：1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设备的基础知识。3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

薪资：4000-6000，月休6天，提供五险一金。

岗位职责：1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。

岗位要求：1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康，品貌端正，气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

薪资：2200-2400，月休4天，提供五险。

岗位职责：1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适。2、按照酒店标准完成布草更换及客用物品补给。3、配合完成查房、退房检查及入住前收尾工作。4、维护责任区域内的公共环境干净有序。5、协助处理客人基本需求，提供基础服务支持。

岗位要求：1、具备良好的服务意识，工作认真细致。2、能够遵守酒店各项操作规范和卫生标准。3、有团队协作能力，服从工作安排。4、吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏。5、有相关工作经验者优先考虑。

薪资：2200-2400，月休4天，提供五险。

岗位职责：1、负责室内区域日常清洁工作，大堂区域各项卫生按照指标清洁。2、承担室外区域保洁及环境任务，健身房、休息区、会议室等多场景卫生打扫。3、定时定点进行垃圾清运和外围卫生维护工作。4、部门临时工作安排，处理紧急意外情况。

岗位要求：1、无经验具体要求，可零基础上岗，有保洁经验可有限考虑。2、能吃苦耐劳，服从安排，接受临时调动和安排。3、小学以上文凭，跟人交谈沟通流畅，礼貌对客，提供基础服务支持。4、身体健康，持健康证，做事勤快，责任心强，服从安排，遵守规章制度，负责保洁、布草等后勤工作，能适应岗位工作时间。