南方电网调峰调频发电有限公司工程建设管理分公司第一批项目制用工招聘公告

招聘岗位

各岗位具体要求详见《附件1：建管公司2026年第一批项目制用工招聘需求及资格条件》。

招聘条件

基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法犯罪行为记录。

2. 忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感。

3. 有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较好的沟通能力和组织协调能力。

4. 身体健康，满足岗位要求的身体条件。

资格条件

1. 一般应具备大专及以上学历，专业不限，电气类、工程类、安全类、水利水电类、经济类、工程管理类、法律类、管理类、项目管理、计算机、人工智能等相关专业优先。具有项目相关的中级及以上专业技术职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的（注册类二级及以上）放宽至中专中技。

2. 年龄不超过45周岁，具有项目相关的中级及以上专业技术职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的（注册类二级及以上），放宽至48周岁（年龄计算时间以该公告报名截止之日为准）。

3. 各岗位具体资格条件详见《附件1：建管公司2026年第一批项目制用工招聘需求及资格条件》。

回避原则

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）、近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在应聘岗位所在单位工作。

薪酬待遇

项目制用工人员薪酬待遇参考市场化薪酬水平执行，按照国家法律法规，以广州地区标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

招聘流程及时间安排

1. 投递简历报名：即日起至2026年7月15日

2. 资格审核及简历筛选：2026年7月下旬

3. 笔试、面试：2026年7月下旬，采用线下或线上的形式，具体形式以通知为准。

4. 体检：通过面试后发送体检通知，在规定时间内提交体检报告

5. 录用：2026年9月初

报名时间及方式

其他事项

1. 我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，应聘者所有资料仅用于招聘工作。

2. 应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。已录用的，解除与其签订的劳动合同。

3. 报名结束后将以邮件或电话方式通知入围人员参加笔试、面试，请保持通讯畅通。未入围者不再另行通知。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。

4. 应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检费用自理。

5. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

来源：云南人才市场

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KFfg1YvXu4WtGL0ZDZWzbw