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玉溪市工业和信息化局招聘办公辅助人员
根据工作需要，玉溪市工业和信息化局现委托云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。
二、招聘岗位及人数
办公辅助
招聘人数：3名
三、招聘人员的基本条件
（一）坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录；
（二）有大局意识、服从单位管理，吃苦耐劳，坚持原则，做事严谨、认真、细心；
（三）全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）；
（四）熟练使用电脑操作及常用办公软件的运用，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力，责任心强，能够独立履行岗位职责；
（五）未受过刑事、治安处罚，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪招聘网（https://www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（https://www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。
（二）报名
1. 报名方式：现场报名或网络报名均可。
（1）现场报名
现场报名
报名时间：2026年7月1日—2026年7月4日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午正常休息）。
报名地点：云南（玉溪红塔）人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（红塔区气象路22号）。
报名需携带以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、相关资格证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。
（2）网络报名
网络报名
- 报名时间：2026年7月1日—2026年7月5日止（超时提交的不再进行审核）
- 报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序或微信扫描下方二维码进入招聘报名主界面，登录后（未注册用户需进行注册）完善个人简历，按规定要求上传身份证、毕业证、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、相关资格证书扫描件、上传近期正面免冠彩色小1寸照片（jpg、png格式），选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。
- 报名材料经审核通过后将以短信形式通知报考人员，报考人员按短信提示进行在线缴费，缴费完成即报名成功。
2. 报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
3. 报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4. 报名咨询电话：0877—8889990、13118778772
（三）资格审查
由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。任一环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格。
1. 报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
2. 报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
（四）组织考试
所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节。面试采用半结构化面试的方式进行，面试不设开考比例。面试成绩满分100分，成绩合格分数线为70分。面试成绩低于合格分数线者，不得进入招聘后续环节。
面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网（https://www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。
（五）体检
确定为拟聘用人员的报考者，由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员出现体检不合格或自动放弃体检的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）政审
政审由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司统一组织。拟聘用人员需关注“云南警方”微信公众号，通过线上渠道办理无违法犯罪记录证明，完成后下载电子版纸质证明提交。
（七）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
六、聘用及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣。
（二）聘用：由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司按岗位要求招聘录用后，交由云南辰信人力资源管理咨询有限公司以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满由玉溪市工业和信息化局根据工作需要提出续签或解聘意见。
（三）人员管理：由玉溪市工业和信息化局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照玉溪市工业和信息化局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
七、薪酬待遇及工作时间
（一）薪酬待遇：试用期2个月，试用期工资为转正工资的80%，转正后应发工资为2700元/月（含五险个人应缴部分）。工资待遇随财政核准变动而调整，五险缴纳比例按国家政策变动而调整。
（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。
八、纪律要求
（一）在招聘过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。
（三）在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。
（四）报名考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通而造成的后果，由报名考生本人负责。
（五）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。（网址：https://www.0877zp.com）
来源：滇中人力资源产业园
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/k5TxXAxZEZi09tS2fb_-uw
