大理州劳动力市场后勤服务部招聘公告返回公告列表 >>

根据单位工作需要，大理州劳动力市场后勤服务部现面向社会公开招聘工作人员2名。现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合考评，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

1.财务人员1名

2.业务员1名

三、招聘条件

（一）通用条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，恪守职业道德。

2.年龄为30周岁—40周岁，年龄时间认定计算截止时间为2026年05月31日。

3.具备大学本科及以上学历。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任岗位日常工作。

5.品行端正，无违法违纪、失信等不良记录，无法律法规规定不得聘用的其他情形。

（二）岗位专项条件

1.财务岗位：熟悉基础财务工作流程，能够做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核等工作，有财务相关从业经验者优先考虑。

2.业务岗位：熟练使用常用办公软件，工作认真负责，具有良好的职业素养和团队协作精神，有相关工作经验者优先录用。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2026年6月1日09:00至2026年6月3日17:00（逾期不再受理报名）。

2.报名方式：本次招聘采用现场报名，需本人到场，不接受委托代报。

3.报名材料：《大理州劳动力市场后勤服务部报名表》、本人有效二代居民身份证正反面、学历毕业证书、岗位相关从业资格证书（如有）、无犯罪记录证明、个人征信报告、本人近期一寸标准证件照等相关原件及复印件。

4.资格审查：报名期间，工作人员同步对应聘人员提交的材料进行资格初审，材料不全、信息不实、不符合招聘条件的，不予通过初审。

5.诚信报名要求：应聘人员须对所提交报名材料的真实性、完整性、有效性负责，凡存在弄虚作假、隐瞒真实情况等行为的，一经查实，立即取消报名及聘用资格，相关后果由本人自行承担。

（二）考核面试

本次招聘采用考核面试方式进行综合考核。面试重点考察应聘人员的岗位专业素养、工作能力、职业能力等。

（三）体检与考察

1.根据面试总成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。

3.对体检合格人员开展综合考察，重点核查个人品行、从业经历、征信情况、有无违法违纪记录等情况。

4.若出现体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格的情况，将按照面试总成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

1.经面试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行为期3个工作日的公示。公示期间有异议且经查实影响聘用的，取消聘用资格；无异议的，确定为正式聘用人员。

2.本次用工形式为临时用工，劳动合同期为一年一签，劳动合同期届满，对于履职表现良好的续签合同，对于履职过程中不能严格遵章守纪或者履职表现较差的可视情节终止劳动合同。

五、劳动报酬与社会保险

聘用人员薪酬待遇面议，入职后按国家及地方相关规定缴纳社会保险。

六、纪律与监督

招聘工作自觉接受社会监督，对存在弄虚作假、违规作弊、扰乱招聘秩序等违规行为的，取消应聘及聘用资格，对违反考试纪律的相关工作人员，将按照相关规定严肃追责。

七、其他事项

本公告由大理州劳动力市场后勤服务部负责解释。

咨询电话：0872-2137609

监督电话：0872-2137609

大理州劳动力市场后勤服务部

2026年5月31日

来源：大理就业

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8xQjxZKXFVQL5cRfPA5pEA